Computer File
Pengaruh employee engagement terhadap intention to stay karyawan di CV Maju Karya Bersama
Perkembangan sebuah organisasi tidak lepas dari jasa karyawan di dalamnya sebagai partner kerja yang dapat diandalkan. Perusahaan perlu menjaga karyawan dengan potensi tinggi untuk bisa tetap bekerja dan berkarya untuk pencapaian tujuan perusahaan. Oleh sebab itu perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan tujuan menciptakan keseimbangan antara kebutuhan pegawai dan tuntutan perusahaan. Salah satu manfaat dari pengelolaan SDM adalah dapat meningkatnya angka intention to stay pegawai dalam perusahaan. Intention to stay karyawan yang tinggi dapat juga disebabkan oleh employee engagement yang tinggi dalam suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat employee engagement di CV Maju Karya Bersama, (2) Untuk mengetahui seberapa besar tingkat intention to stay di CV Maju Karya Bersama, (3) Menganalisis pengaruh employee engagement terhadap intention to stay karyawan di CV Maju Karya Bersama. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan uji analisis regresi sederhana untuk mencari tahu apakah employee engagement berpengaruh terhadap turn over intention karyawan. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa tingkat employee engagement di CV Maju Karya Bersama berpengaruh terhadap turn over intention.
Kata Kunci: employee engagement, intention to stay, regresi linier sederhana
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp33340 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ PRI p/16 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain