Computer File
Tinjauan terhadap pelaksanaan rekrutmen dan seleksi di Hotel Kedaton Bandung
Penulis melakukan Praktek Kerja di Hotel Kedaton Bandung, tepatnya di Jl.Suniaraja No. 14 Bandung 40111. Hotel Kedaton merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa penginapan dan pelayanan umum masyarakat lainnya. Waktu praktek kerja dimulai dari tanggal 1 September 2003 sampai dengan 31 Oktober 2003.
Penulis ditempatkan di Personnel Department dan membantu Training Coordinator untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru. Rekrutmen dimulai ketika Hotel Kedaton memerlukan karyawan karena ada posisi yang kosong. Setelah itu, dilakukan seleksi untuk pelamar yang memenuhi kualifikasi yang ditetapkan Hotel Kedaton. Setelah itu pelamar akan dipanggil untuk melakukan sejumlah tes dan diwawancarai oleh Personnel Manager, Department Head yang bersangkutan dan terakhir oleh Executive Assistant Manager. Proses seleksi berakhir dengan diterima atau tidaknya pelamarpelamar tersebut dengan pemberitahuan melalui surat. Selain tugas diatas, penulis juga diberikan tugas tambahan seperti mengerjakan slip gaji, service dan slip Tunjangan Hari Raya (THR), mengisi absensi On The Job Training (OJT) kedalam buku absensi dan mengetik Time Card dan Meal Coupon karyawan.
Masalah yang dihadapi selama penulis melakukan praktek kerja, sebetulnya adalah masalah teknis. Penulis menemukan ketidaktepatan waktu pewawancara dalam mewawncarai pelamar. Hal ini sedikit menganggu jalannya proses seleksi, karena pelamar yang seharusnya bisa melanjutkan wawancara tahap kedua sedikit terhambat dan pelamar menunggu dalam waktu yang cukup lama.
Saran yang dapat diberikan penulis, untuk membuat jadwal seleksi sebelum seleksi tersebut diadakan. Alangkah baiknya jika dalam jadwak tersebut menyebutkan waktu seleksi dan waktu maksimal pewawancara dalam mewawancarai calon karyawan. Hal ini berguna agar proses seleksi bisa berjalan sesuai waktu yang sudah dijadwalkan dan tidak ada "kelonggaran" waktu. Tentunya, jika semua tepat waktu akan lebih menyenangkan baik untuk pewawancara, calon karyawan dan bagi siapapun yang terlibat dalam proses seleksi tersebut.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
kp971 | DIG - PDTM | Kerja Praktek | D III M AGU t/04 | Biro Keuangan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain