Book's Detail
Pengaruh budaya organisasi terhadap sistem pengendalian internal : kasus pada PT. B

Pembangunan infrastruktur di era pemerintahan Presiden Jokowi terus
berkembang dan menjadi agenda utama. Pemerintah dalam melakukan pembangunan
infrastruktur membutuhkan banyak dana dan juga pasokan bahan bangunan untuk
menunjang pembangunan infrastruktur tersebut. Salah satu bahan bangunan yang
diperlukan oleh pemerintah dalam pembangunan infrastruktur adalah baja. PT B
merupakan salah satu badan usaha yang bergerak di industri baja yang memproduksi
baut baja untuk bahan bangunan. Agar dapat mengikuti tren yang sedang terjadi, PT
B harus meningkatkan kinerja perusahaan dengan menerapkan sistem pengendalian
internal. Dalam menerapkan sistem pengendalian internal, PT B harus
memperhatikan faktor budaya organisasi yang ada di perusahaan agar sistem
pengendalian internal sesuai dengan kondisi PT B.
Pengendalian internal merupakan salah satu komponen dari sistem informasi
akuntansi. Dalam pengendalian internal terdapat lima dimensi yang didalamnya
terdapat kegiatan pengendalian dan lingkungan pengendalian. Sistem pengendalian
internal merupakan komponen dari kegiatan pengendalian dan budaya organisasi
merupakan komponen dari lingkungan pengendalian. Oleh karena itu, budaya
organisasi dan sistem pengendalian internal memiliki hubungan. Berdasarkan uraian
tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Budaya organisasi yang ada
pada PT; (2) Sistem pengendalian internal yang ada pada PT B; (3) Pengaruh budaya
organisasi terhadap sistem pengendalian internal.
Jenis penelitian ini adalah kausal dengan metode penelitian survei. Teknik
pengumpulan data melalui wawancara dengan pemilik PT B dan kuesioner dengan
jumlah responden sebanyak lima puluh yang merupakan karyawan PT B. Analisis
yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis korelasi, analisis regresi linier
sederhana, uji t, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan sistem
pengendalian internal yang ada di PT B berada dalam kategori “rendah”. Kategori
rendah tersebut didapat berdasarkan budaya organisasi menurut Robbins yang
berdasarkan hasil analisis deskriptif penelitian ini hanya memenuhi dua dari tujuh
dimensi yang ada. Untuk sistem pengendalian internal, berdasarkan hasil analisis
deskriptif tidak ada dimensi yang terpenuhi dari lima dimensi yang ada. Berdasarkan
hasil penelitian, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap sistem
pengendalian internal di PT B.
Kata kunci: Pembangunan infrastuktur, industri baja, sistem infromasi akuntansi,
budaya organisasi, sistem pengendalian internal.

Pernyataan Tanggungjawab Kevin
Pengarang Kevin - Pengarang Utama
Setiawan, Amelia - Advisor
Edisi
No. Panggil AKUN KEV p/18
ISBN/ISSN
Subyek
Klasifikasi
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi - UNPAR
Tahun Terbit 2018
Tempat Terbit Bandung
Deskripsi Fisik xii, 131 p. : il. ; 30 cm.
Info Detil Spesifik 23105 - FE
Lampiran Berkas
LOADING LIST...
Ketersediaan
LOADING LIST...
 

Visitor Counter
Visit Today
Pencarian