Computer File
Penilaian kinerja pejabat pembuat komitment di lingkungan SNVT pembangunan jalan dan jembatan Provinsi Sumatra Barat
Penelitian ini membahas tentang penilaian kinerja PPK Pembangunan Jalan dan
Jembatan di Provinsi Sumatera Barat. Selama ini pemberian suatu proyek Pembangunan
Jalan dan Jembatan tidak didasarkan atas kinerja tetapi atas dasar lama pengalaman di
proyek dan tingkat pendidikannya. Untuk meningkatkan sistem penilaian kinerja maka
dilakukan pembobotan terhadap kriteria dan variabel penilaian kinerja yang pengolahannya
menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP).
Hasil pembobotan terhadap kriteria dan variabel penilaian kinerja PPK Pembangunan
Jalan adalah : Kriteria Kemampuan Manajerial (0,36), Kriteria Outcome (0,363), Kriteria
Tepat Waktu (0,118, Kriteria Tepat Mutu (0,09) dan Kriteria Tepat Biaya (0,069).
Sedangkan hasil pembobotan terhadap kriteria dan variabel penilaian kinerja PPK
Pembangunan Jembatan adalah : Kriteria Kemampuan Manajerial (0,692), Kriteria Tepat
Mutu (0,14), Kriteria Tepat Waktu (0,099) dan Kriteria Tepat Biaya (0,077).
Dari hasil analisis dapat disimpulkan bahwa nilai kinerja PPK Pembangunan Jalan
“Sangat Baik” dengan nilai rata-rata sebesar 4,1875, sedangkan nilai kinerja PPK
Pembangunan Jembatan juga “Sangat Baik” dengan nilai rata-rata sebesar 4,413. Untuk itu
perlu memberikan penghargaan (reward) kepada PPK yang nilai kinerjanya Sangat Baik
berupa promosi jabatan atau direkomendasikan kembali untuk memegang suatu proyek di
tahun berikutnya. Sedangkan untuk PPK yang nilainya agak kurang bukan berarti harus
diberikan hukuman (punishment) tetapi harus ditelaah terlebih dahulu apa penyebab
kinerjanya rendah.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
tes1196 | T/DIG - PMTS | Tesis | 658.312 RAH p/11 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain