Computer File
Studi tentang rencana upah insentive untuk karyawan operator mesin bagian weaving di PT. B.S.S.M. Bandung
Industri tekstil merupakan industri yang banyak menyerap tenaga kerja.
Untuk itu diperlukan suatu pengelolaan yang baik terhadap sumber daya
manusianya agar tujuan perusahaan tercapai. Perusahaan harus dapat
mengendahkan sumber daya manusia yang dimilikinya dengan cara mendorong atau
memotivasi karyawannya agar bersungguh-sungguh dan berprestasi dalam bekerja.
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji pemberian upah perangsang
dalam usaha untuk memotivasi karyawan operator mesin bagian weaving. Secara
khusus penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran tentang rencana
upah perangsang tersebut, tingkat motivasi karyawan dan sikap karyawan terhadap
pemberian upah perangsang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rencana upah perangsang terdiri dari
dua jenis upah perangsang yaitu rencana upah perangsang individual dan rencana
upah perangsang kelompok. Sedangkan karyawan operator yang merupakan
responden pada penelitian ini memiliki tingkat kebutuhan dasar yang paling tinggi
dibandingkan dengan jenis-jenis kebutuhan lainnya dan mereka menunjukkan sikap
yang positif terhadap rencana pemberian upah perangsang. Dengan demikian
pemberian upah perangsang dapat memenuhi kebutuhan mereka dan diharapkan
dapat mendorong prestasi kerja yang lebih tinggi.
Keuntungan dari rencana upah perangsang ini diharapkan adanya suatu
peningkatan produksi baik secara kuantitas maupun kualitas.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11742 | DIG - FISIP | Skripsi | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain