Computer File
Analisis kebijakan kompensasi yang dilaksanakan oleh PT. Cipta Kemas Abadi pada tingkat operator
Kompensasi sebagai salah satu kebijaksanaan perusahaan perusahaan harus dapat dikelola dengan baik agar dapat memberikan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, sehingga diharapkan terciptanya keseimbangan kepentingan perusahaan dengan kepentingan karyawan.
Berdasarkan pada penulisan di atas, penulis melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui kebijakan kompensasi yang diberikan oleh perusahaan, mengetahui pendapat karyawan tentang kebijakan kompensasi yang diberikan, dan untuk mengetahui kebijakan kompensasi yang diberikan sudah sesuai dengan tujuan yang diharapkan oleh perusahaan.
Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode survey dan sebagai sampel dipilih 110 responden orang responden yang diambil secara acak. Data mengenai kebijakan kornpensasi dikumpulkan melalui wawancara, sedangkan data mengenai pendapat karyawan tentang kebijakan kompensasi dikumpulkan rnelalui kuesioner.
Dari data yang diperoleh, dilakukan analisis kualitatif dan kuantitatif. Dalam analisis kuantitatif menggunakan distribusi frekuensi.
Dari hasil kuesioner yang diberikan kepada karyawan operator tersebut menunjukkan tanggapan yang sangat positif tentang kebijakan kompensasi yaitu 59,8 % mengenai kompensasi langsung, 48,2 % mengenai kompensasi tidak langsung (program kesejahteraan karyawan), dan 54,8 % mengenai kebijakan kornpensasi secara umum. Pendapat karyawan yang sangat positif ini menunjukkan bahwa kebijakan kompensasi yang dilaksanakan oleh PT Cipta Kemas Abadi sudah cukup baik.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11783 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN RAD a/99 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain