Computer File
Analisis hubungan antara disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT. Herlinah Cipta Pratama
Objek penelitian ini adalah PT. Herlinah Cipta Pratama yaitu perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan makanan dodol Garut "Picnic" di Garut yang telah berpengalaman dalam bidangnya selama 61 tahun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ditinjau dari segi perilaku disiplin karyawan yang dilandasi peraturan disiplin kerja standar dalam penilaian diterapkan disiplin kerja pada perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu suatu metode yang bertujuan untuk menggambarkan suatu fenomena berdasarkan kenyataan pada saat penelitian ini dilakukan. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk memperoleh data adalah melalui wawancara dengan pimpinan perusahaan, penyebaran kuesioner kepada 70 responden, dan studi pustaka. Kuesioner tersebut diberikan bobot dengan skala likert. Data hasil penelitian dengan instrumen kuesioner diolah secara kuantitatif dan diinterpretasi secara kualitatif. Pengolahan data kuantitatif, digunakan koefisien korelasi Rank Spearman untuk mengukur kuat/lemahnya hubungan dari kedua variabel tersebut dan untuk mengetahui pengaruh variabel x terhadap variabel y digunakan regresi koefisien determinan. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hasil analisis mengenai hubungan variabel x terhadap y diperoleh nilai skor koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,618 yang berarti ada hubungan yang cukup kuat antara perilaku disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Kemudian pengaruh variabel x terhadap y menunjukkan bahwa kenaikan atau penurunan kinerja karyawan sangat ditentukan oleh disiplin kerja. Kendati masih ada faktor lain yang mempengaruhi disiplin kerja, sehingga masih perlu dilakukan penelitian secara seksama dalam bidang lain.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp1773 | DIG - FE | Skripsi | MANAJ AGU a/11 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain