Computer File
Hubungan antara sikap karyawan terhadap pelaksanaan sistem insentif dengan semangat kerja karyawan bagian staf PT Dragon Prima Farma Semarang
Dalam suatu perusahaan, sumber daya manusia (karyawan) merupakan faktor
produksi yang penting, karena surnber daya inilah yang akan menentukan keberhasilan
suatu perusahaan. Salah satu hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan pada surnber
daya manusia adalah cara untuk meningkatkan semangat kerja karyawannya. Karena
dengan semangat kerja yang tinggi, maka akan menghasilkan prestasi kerja yang tinggi
pula. Kemudian salah satu cara yang dapat ditempuh adalah dengan memperhatikan
kebutuhan karyawannya melalui pelaksanaan sistem insentif dengan baik.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka penulis melakukan penelitian mengenai
hubungan antara sikap karyawan terhadap pelaksanaan sistem insentif dengan semangat
kerja karyawan bagian staf PT Dragon Prima Farma. PT Dragon Prima Farma adalah
perusahaan yang bergerak di bidang industri obat (jamu). Hipotesis yang diambil dalam
penelitian ini adalah semakin positif sikap karyawan terhadap pelaksanaan sistem
insentif, maka semakin tinggi pula semangat kerja karyawan.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian staf PT Dragon
Prima Farma yang berjumlah 30 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah survei,
dan jenis penelitiannya adalah penelitian penjelasan. Teknik pengumpulan data dilakukan
dengan wawancara, kuesioner, dan studi dokurnen. Sedangkan untuk menganalisa data
digunakan analisa data kualitatif dan kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan sistem insentif di PT Dragon
Prima Farma sudah baik. Hal ini didukung dengan sikap positif karyawan bagian staf
terhadap pelaksanaan sistem insentif, serta semangat keIja karyawan yang tinggi. Selain
itu, penelitian juga membuktikan bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat antara sikap
karyawan terhadap pelaksanaan sistem insentif dengan semangat kerja karyawan bagian
staf PT Dragon Prima Farma. Dengan demikian, hipotesis dalam penelitian ini dapat
diterima.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10255 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI SAN h/05 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain