Computer File
Analisis pelaksanaan program kesejahteraan karyawan PT Telkom Serang
Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam suatu perusahaan. Oleh
karena itu perusahaan harus dapat mengelola sumber daya yang dimilikinya dengan
baik. Pemberian program kesejahteraan karyawan merupakan salah satu cara
pengelolaan sumber daya manusia. Program kesejahteraan karyawan dapat memberi
keamanan kepada karyawan dan mengurangi tingkat turnover di perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tujuan, prinsip, manfaat, jenis-jenis
program serta untuk mengetahui pelaksanaan program kesejahteraan karyawan
di PT Telkom Serang.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan jenis
penelitian deskriptif analisis dan analisis datanya dilakukan secara kualitatif dan
kuantitatif. Data diperoleh melalui wawancara, kuesioner, studi kepustakaan dan
studi dokumen.
Hasil penelitian memperlihatkan secara umum pelaksanaan program
kesejahteraan karyawan di PT Telkom Serang sudah berjalan baik dan sikap
karyawan pun positif. Oleh karena itu, perusahaan harus mempertahankan keadaan
ini dan meningkatkan program kesejahteraan karyawan yang telah ada.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10300 | DIG - FISIP | Skripsi | ANI KUS a/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain