Computer File
Suatu analisis tentang pengadaan karyawan baru pada Jonas Photo Studio Bandung
Setiap perusahaan tentu mengharapkan kelancaran dan perkembangan usahanya, salah satu faktor yang menentukan adalah sumber daya manusia yang ada di perusahaan. Oleh karena itu, untuk mendapatkan pegawai yang baik dan berkualitas agar tujuan dari perusahaan dapat tercapai maka perusahaan harus memiliki sistem pengadaan yang baik. Pengadaan pegawai ini terdiri dari penarikan, seleksi, dan penempatan serta orientasi pegawai.
Dengan dasar haL tersebut di atas, maka penulis mengadakan suatu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengadaan pegawai di JONAS PHOTO STUDIO Bandung dan membandingkan antara teori dan pelaksanaan pengadaan pegawai di JONAS PHOTO.
Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan jenis penelitian yaitu secara deskriptif Sedangkan untuk pengumpulan data, penulis menggunakan wawancara dengan Pimpinan Perusahaan dan Manajer Sumber Daya Manusia dengan menggunakan Interview Guide, studi dokumen, dan studi kepustakaan.
Penelitian ini dimaksudkan untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan pengadaan karyawan di Jonas Photo Studio Bandung. Dalammelaksanakan pengadaan karyawan baru, Jonas Photo lebih mengutamakan untuk melakukan penarikan pegawai dari sumber internal yaitu dengan melakukan promosi. Di samping itu, Jonas Photo juga melakukan penarikan dari sumber eksternal, melalui iklan, write ins, dan employee refferals. Setelah itu dilakukan proses seleksi dengan memperhatikan beberapa kualifikasi, seperti : pendidikan, umur, jenis kelamin, dan penampilan / kepribadian. Setelah keputusan penerimaan dibuat, pegawai baru akan menjalani masa percobaan terlebih dahulu selama tiga bulan dan baru kemudian dilakukan masa kontrak kerja yang jangka waktunya ditentukan oleh manajer sumebr daya manusia, baru kemudian ditempatkan secara tetap. Cara pengadaan pegawai ini tetap dipertahankan pelaksanaannya oleh Jonas Photo Studio Bandung karena dirasakan cukup baik dan dapat memenuhi kebutuhan perusahaan akan pegawainya.
Berdasarkan hasil penelitian yang dianalisis secara kualitatif dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengadaan pegawai di JONAS PHOTO secara keseluruhan hingga saat ini telah berjalan dengan baik.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp11560 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN BUR s/97 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain