Computer File
Analisis kepuasan kerja bagian weaving PT.King Singer di Cijerah
Kepuasan kerja adalah perasaan pegawai terhadap pekerjaannya yang merupakan
sikap umum dalam menilai aspek-aspek yang berbeda dari pekerjaannya. Kepuasan kerja
sangatlah penting mengingat ia merupakan faktor yang sangat mempengaruhi keefektifan
suatu organisasi.
Salah satu alat untuk mengukur kepuasan kerja seseorang adalah Job Descriptive
Index. JDI mengukur lima aspek kepuasan kerja : pekerjaan itu sendiri, kualitas atasan,
rekan kerja, promosi, dan gaji. Setiap aspek ini dapat menjadi sebuah sumber yang sangat
bermakna bagi seseorang dalam bekerja, dan setiap aspek ini mewakili alasan yang
menggerakkan seseorang untuk bekerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan
bagian weaving PT. Kingsinger, dipandang dari setiap aspek kepuasan kerja dan
karakteristik karyawan, seperti usia, jenis kelamin, status perkawinan, dan masa kerja.
Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Analisis. Data utama diperoleh
melalui kuesioner. Skor kepuasan kerja karyawan diperoleh dengan cara menjumlahkan
nilai setiap aspek kepuasan kerja, dan kemudian total nilai kepuasan dapat dihitung.
Hubungan antara usia- masa kerja dan tingkat kepuasan kerja diuji dengan
menggunakan rumus Jaspen's M sementara hubungan antara jenis kelamin- status
perkawinan diuji dengan menggunakan rumus Wilcoxon's Theta.
Dari pengolahan data diketahui bahwa faktor yang paling banyak menyebabkan
ketidakpuasan karyawan bagian weaving PT. Kingsinger adalah masalah gaji dan
promosi sementara mereka pada umumnya merasa puas dengan rekan sekerja.
Hasil perbitungan Jaspen's M dan Wilcoxon's Theta menunjukkan bahwa
hubungan antara karakteristik individu dan kepuasan kerja karyawan bagian weaving PT.
Kingsinger rendah : usia (0,06633) ; jenis kelamin (0,049) ; status perkawinan (0,1518) ;
dan masa kerja(0,17061)
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12235 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.ORG SUM a/01 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain