Computer File
ANALISIS PROSES PENGADAAN KARYAWAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG DITERAPKAN OLEH GENERAL SHOE FACTORY
Penelitian ini ditujukan untuk memberikan gambaran mengenai proses
pengadaan karyawan yang ada di perusahaan. Penelitian ini juga untuk
menganalisis pengadaan karyawan dalam hubungannya dengan
perencanaan sumber daya manusia yang diterapkan di General Shoe
Factory (GSF). Adapun perusahaan yang menjadi objek penelitian
adalah General Shoe Factory, yang berlokasi di Jalan Layang
Cigondewah Baru no. 1 Bandung.
Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dan jenis
penelitiannya deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
wawancara dan studi dokumen. Analisis data dilakukan secara kualitatif.
Penelitian ini menggambarkan proses pengadaan karyawan yang ada
di GSF, terdiri dari penarikan karyawan, seleksi, orientasi, dan
penempatan karyawan. Pengadaan karyawan yang ada di GSF
didasarkan pada perencanaan sumber daya manusia.
Hasil penelitian menunjukan proses pengadaan karyawan di GSF
sudah cukup baik. Dengan kata lain, GSF melakukan proses pengadaan
karyawan yang didasarkan pada perencanaan sumber daya manusia
sudah dapat dikatakan efektif, karena perusahaan memiliki suplai tenaga
kerja yang memadai dan tidak memiliki masalah dalam melakukan proses
pengadaan karyawan
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12545 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN JAH a/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain