Computer File
PENGARUH UPAH TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN TENUN PADA PERTENUNAN DJARUM TERBANG BANDUNG
Penulis melakukan penelitian di Pertenunan Djarum Terbang, Bandung
yaitu sebuah perusahaan yang bergerak di bidang tekstil.
Adapun tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
sampai sejauh mana hubungan antara upah dengan kepuasan kerja dan
untuk mengetahui faktor mana yang paling menentukan kepuasan kerja
karyawan.
Dasar pemikiran penulisan ini adalah bahwa setiap perusahaan
hendaknya berusaha untuk memberikan kepuasan kerja bagi para
karyawannya. Kepuasan kerja ini memiliki pengaruh di dalam mendukung
prestasi para karyawannya. Salah satu cara yang dapat dilakukan
perusahaan adalah dengan memberikan upah yang sesuai dengan
kemampuan karyawan diharapkan dapat mendorong karyawan agar dapat
bekerja lebih giat dan pada akhirnya tujuan perusahaan dapat tercapai.
Salah satu alat untuk mengukur kepuasan kerja seseorang adalah
dengan menggunakan Job Description Index (JDI). JDI mengukur lima faktor
kepuasan kerja, yaitu pekerjaan itu sendiri, pengawasan, rekan sekerja,
promosi dan gaji.
Penelitian ini dilakukan dengan mengambil populasi yang berjumlah 30
orang karyawan bagian tenun di Pertenunan Djarum Terbang. Jenis penelitian
yang digunakan dalarn penelitian ini adalah metode explanatory. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara dengan
pimpinan perusahaan. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis
data kualitatif dan kuantitatif.
Dari hasil perhitungan statistiK yang menggunakan rumus Jaspen's M,
menunjukkan bahwa antara upah dan kepuasan kerja terdapat hubungan
positif sebesar 0,6019. Hal ini menunjukkan bahwa antara upah dan
kepuasan kerja terdapat hubungan yang cukup kuat. Artinya, bahwa semakin
tinggi upah yang diberikan kepada karyawan, semakin tinggi pula kepuasan
kerja mereka. Berdasarkan penelitian para karyawan berpendapat mengenai
upah merupakan faktor yang paling mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan pengujian secara statistik, hipotesis yang diajukan dapat
diterima.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp12666 | DIG - FISIP | Skripsi | NIAG.MAN SET p/03 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain