Computer File
Kajian manajemen sumber daya manusia terhadap produktivitas dan efektifitas kerja di bidang konstruksi
Dalam kondisi persaingan yang semakin ketat dalam perkembangan bisnis, khususnya bidang industri Jasa Konstruksi dan Konsultasi, maka setiap industri dituntut adanya produktifitas dan efektifitas kerja.
Hal tersebut dapat dicapai dengan melalui serangkaian upaya yang konstruktif dan inovatif untuk dapat menciptakan sistem keja yang baik dan efisien, penyempurnaan manajemen sistem organisasi akan memberikan pencapaian biaya yang lebih rendah, jadwal kerja yang lebih cepat dan mutu yang tetap tejamin.
Salah satu cara kunci keberhasilan dalam mengatasi masalah manajemen adalah dengan Manajemen Sumber Daya Manusia yang akan ditekankan untuk bidang konstruksi. Perbaikan kualitas mental dan kemampuan dari manusia yang baik akan memberikan hasil yang baik pula. Hal ini berlaku dalam semua bidang termasuk bidang konstruksi.
Penempatan, pelatihan, motivasi dan bonus akan memberikan hasil positif untuk sebuah proyek dalam meningkatkan produktifitas dari perusahaan dan efisiensi pada pelaksanaan konstruksi sebuah bangunan di lapangan.
Secara umum produkTifitas dan efektifitas dengan menggunakan Manajemen Sumber Daya Manusia dapat memberikan berbagai keuntungan antara lain: 1. Efisiensi terhadap sektor waktu pelaksanaan 2. Efisiensi terhadap struktur organisasi yang lebih sederhana namun menjamin ketepatan dalam pengerjaannya
Dengan kondisi sosial lingkungan dan kondisi perusahaan yang ada maka pencapaian kesuksesan dari sebuah proyek bukan saja dilihat dari teknologi namun harus juga ditunjang sumber daya manusia yang baik.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp16622 | DIG - FTS | Skripsi | TPP CHA k/01 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain