Computer File
Studi motivasi sumber daya manusia pada bidang usaha jasa konstruksi
Keberadaan tenaga kerja di dalam bidang usaha sangat besar
peranannya. Banyak masalah yang dihadapi seorang pemimpin dalam hal
memotivasi para pekerjanya untuk bekerja lebih baik dengan mencapai
hasil yang lebih baik pula.
Dapat dikatakan bahwa pekerja di lapangan hampir tidak
mendapatkan kenyamanan yang dapat meningkatkan prestasi kerjanya.
Faktor-faktor yang mendukung motivasi berupa prestasi,
kekuasaan dan affiliasi, menurut McClelland. Namun ketiga faktor tersebut
tidak terlepas dari segala kebutuhan manusia untuk bertahan hidup.
Pada skripsi ini dibahas mengenai korelasi antara Teori Prestasi
dan Teori Hygiene-Motivator, dimana keduanya dapat mempengaruhi
motivasi seorang pekerja.
Hasil penelitian dengan korelasi Rank Spearman mendapatkan
bahwa hubungan kedua teori tersebut cukup kuat dengan nilai korelasi
sebesar 0.62. Angka tersebut menjelaskan adanya hubungan yang kuat
antara Teori Prestasi dan Teori Hygiene-Motivator.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp16926 | DIG - FTS | Skripsi | MRK SEN s/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain