Pendahuluan - Dalam era persaingan yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk bisa bersaing dengan selalu memaksimalkan kinerja karyawan. Salah satu yang menjadi faktor kinerja adalah knowledg…
Skripsi yang berjudul "Analisis Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dan Kinerja Lapangan PT. Trisna Naga Asih" ini membahas hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan lapangan PT. Trisna Naga Asih…
PT Sari Ater, merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bisnis perhotelan. Perusahaan yang sekarang dikenal sebagai Sari Ater Resort Hotel and Recreation itu berdiri pada tanggal 8 Maret 19…
Dewasa ini istilah ritel sudah bukan hal yang asing lagi didengar. Perkembangan industri ritel di Indonesia sudah cukup maju, banyak ritel yang sudah berdiri dan tersebar di seluruh Indonesia. Mu…
Dalam menjalankan kegiatan usaha, perusahaan membutuhkan berbagai sumber daya, seperti modal, material dan mesin. Perusahaan juga membutuhkan sumber daya manusia, yaitu para karyawan. Karyawan me…
Sumber daya manusia merupakan peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan, karena manusia merupakan aset hidup yang perlu diperhatikan secara khusus oleh perusahaan. Kenyat…
Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 1 No.16 bahwa yang dimaksud dengan hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang da…
Dewasa ini, manajemen modal insani menjadi aspek yang dikedepankan oleh perusahaan terutama yang bergerak di bidang jasa. Modal insani dilihat sebagai keunggulan kompetitif yang membedakan suatu …
Menurut Kementerian Perindustrian Republik Indonesia, Industri Tekstil dan Produk Tekstil (TPT) merupakan salah satu industri yang sedang diprioritaskan untuk dikembangkan karena memiliki peran yan…
Perubahan selalu terjadi dalam sebuah usaha. Perubahan di dunia usaha terjadi secara eksternal dan internal, di mana perubahan internal dibutuhkan agar perusahaan dapat beradaptasi dengan perubahan…