Sikap dan perilaku kerja pegawai menentukan keberhasilan tujuan perusahaan. Kinerja yang belum maksimal perlu menjadi perhatian bagi perusahaan. Salah satu faktor penentu kinerja adalah kepuasan ke…
Budaya organisasi merupakan hal yang melekat pada setiap organisasi, juga merupakan fondasi yang penting dalam keberhasilan organisasi. Robbins (1996:294) juga menyatakan salah satu fungsi budaya o…
Konsumsi dalam negeri merupakan salah satu faktor paling penting dalam upaya mempertahankan perekonomian pertumbuhan pasar untuk bergerak naik. Hal ini didorong oleh perluasan kelas menengah yang m…
Budaya organisasi merupakan acuan bagi seluruh anggota organisasi dalam bekerja dan berperilaku. Robbins (1996:294) juga menyatakan salah satu fungsi budaya organisasi adalah mempermudah timbulny…
Latar belakang melakukan penelitian ini adalah kemampuan suatu perusahaan untuk berkembang tergantung kepada sumber daya manusianya. Demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan,setiap …
Disiplin kerja merupakan hal yang harus ditanamkan dalam diri tiap karyawan, karena hal ini akan menyangkut tanggung jawab moral karyawan itu pada tugas dan kewajiban yang akan berpengaruh pada tin…
Sumber daya manusia merupakan peranan penting dalam dunia bisnis, khususnya dalam suatu perusahaan. Kesuksesan perusahaan terkait dengan adanya relasi yang baik antara atasan dan bawahan. Hubungan …
Untuk menghasilkan kinerja karyawan yang baik banyak faktor yang harus di perhatikan salah satunya adalah stress kerja. Stress kerja tentu akan memberikan dampak negatif bagi para karyawan karena s…
Untuk menghasilkan produk atau jasa yang berkualitas, perusahaan harus didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki komitmen yang tinggi terhadap perusahaannya.Pada umumnya pegawai yang memiliki…