Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kompensasi finansial yang diberikan dengan motivasi kerja para karyawan. Kompensasi dapat didefinisikan seba…
Setiap organisasi/perusahaan pasti memiliki sumber daya yang kemudian membentuk suatu budaya tertentu yang mencerminkan organisasi/perusahaan tersebut. Budaya Organisasi adalah norma-norma dan nila…
PT Progressio Indonesia merupakan perusahaan konveksi yang melayani pembuatan baju seragam, tas, sepatu, polo shirt, kemeja, jaket, celana, topi, hingga safety wear. Dengan semakin bekembangnya per…
Setiap pemimpin pada dasarnya memiliki sifat dan perilaku yang berbeda dalam memimpin para pengikutnya, perilaku para pemimpin itu disebut dengan Gaya Kepemimpinan. Persepsi Gaya kepemimpinan yang …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana budaya yang dijalankan di Rumah Makan Mirasari Bogor, budaya yang diharapkan, dan mengetahui bagaimana hubungan budaya organisasi dengan loyali…
Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif demi tercapainya tujuan organisasi. Dengan menerapkan gaya kepemi…
Globalisasi telah memberikan dampak besar pada sektor ekonomi di Indonesia dan mendorong banyaknya pesaing baru di dalam industri asuransi. Para pegawai sebagai manusia bersumber daya menjadi fakto…
Kinerja pegawai merupakan aspek penting yang perlu menjadi perhatian perusahaan. Sebab kinerja pegawai erat kaitannya dengan kinerja perusahaan. Kinerja adalah hasil yang dicapai atau kemampuan yan…
Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting demi menjaga kelancaran aktivitas dalam perusahaan dan mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dan e…
Karyawan sebagai manusia bersumberdaya memiliki pengaruh penting terhadap kemajuan perusahaan. Setiap perusahaan harus dapat menjaga, memelihara, dan meningkatkan kualitas kinerja karyawannya. Sala…