Peran karyawan dalam industri sangat penting karena setiap proses produksi tidak lepas dari campur tangan karyawan, terkhusus industri otomotif seperti pada PT. Wahana Sun Hutama Bandung. Kepuasa…
Pengembangan karir adalah adalah suatu rangkaian (urutan) posisi atau jabatan yang ditempati seseorang selama masa kehidupan tertentu. Hal ini penting karena pengembangan karir memiliki hubungan de…
Perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa maupun produk akan berusaha mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan hal ini sangat tergantung pada pengembangan sumber daya manusianya. Lingkungan kerja…
Kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting demi menjaga kelancaran aktivitas dalam perusahaan dan mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang efektif akan …
Budaya organisasi adalah nilai-nilai dasar yang terdiri dari norma-norma serta kebiasaan yang tertanam kuat sebagai pedoman dalam melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Semua anggota …
Kepuasan kerja merupakan aspek penting yang perlu diperhatikan dalam perusahaan yang bertumpu pada karyawan sebagai manusia bersumber daya. Kepuasan kerja adalah sikap seseorang terhadap pekerjaann…
Budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh perusahaan dimana hal itu akan menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri. Setiap perbaikan budaya kerja …
Seorang pemimpin merupakan ujung tombak dari berjalannya suatu organisasi karena dapat menggerakkan tingkah laku para pengikutnya. Apalagi kaitannya dengan mendorong motivasi pegawai.Tidak ada kebe…
Tingginya kompetisi dalam dunia usaha dewasa ini menuntut setiap perusahaan untuk terus melakukan inovasi dan kualitas terhadap produknya. Untuk menghasilkan produk atau jasa yang sangat berkualita…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis program pelatihan di Learning Center PT Daya Adicipta Mustika, untuk mengetahui persepsi mekanik terhadap program pelatihan yang dijalan…