Rancangan umpan balik menggunakan 360-Degree Feedback pada era Ascot

Tujuan dari penelitian ini yaitu merancang umpan balik menggunakan 360-Degree Fedback untuk setiap jabatan di Era Ascot. Era Ascot merupakan perusahaan broker properti yang bergerak di bidang jasa …

Analisis budaya organisasi pada PD. Lombok Abadi

PD. Lombok Abadi bergerak di industry kertas yang terletak di jalan Lombok no.59. Perusahaan berdiri sejak 1985. Kebertahanan perusahaan ini tentunya salah satu factor yang mempengaruhi yaitu buday…

Pengembangan dan penguatan BUMDES Mekarsari Kecamatan Selaawi : laporan akhir…

Analisis gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Bisnis Cukur Nusantara

Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah melakukan identifikasi terhadap analisis gaya kepemimpinan, pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah PT. Bisnis Cukur Nusantara. Data di…

Analisis strategi pemasaran perusahaan Event Organizer Pintu Kreatif

Hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan di Toko Bangunan Sejati

Gaya kepemimpinan adalah suatu hal yang penting bagi perusahaan. Perbedaan gaya kepemimpinan akan memberikan hasil yang berbeda baik dari segi penghasilan perusahaan, sistem dan lain-lain , terutam…

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Vadco Prosper Mega

Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu perusahaan, tanpa aspek manusia sulit kiranya perusahaan untuk mengembangkan misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Tahun 2017 PT Vadco Prosper …

Analisis proses rekrutmen dan seleksi karyawan PT. Ranji Karya Sakti

Sumber daya manusia dianggap salah satu faktor penting karena merupakan elemen utama pada suatu perusahaan. Keberadaan sumber daya manusia menjadi dasar akan keberhasilan perusahaan dalam menca…

Hubungan sikap terhadap kompensasi dengan motivasi kerja pada UMKM Toko Bangu…

Kompensasi secara umum digunakan oleh Perusahaan sebagai alat atas imbal jasa terhadap kerja pegawai selain itu juga digunakan untuk memotivasi, meingkatkan kinerja, dan mempertahankan pegawai. Kom…

Perancangan penilaian kinerja berbasis kompetensi di PT. Gelora Intan Reksa K…

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk merancang penilian kinerja berbasis kompetensi untuk setiap jabatan yang ada di PT. Gelora Intan Reksa. PT. Gelora Intan Reksa merupakan sebuah perusahaan y…