Computer File

Prestasi kerja PPNS (Penyidik Pegawai Negeri Sipil) Kabupaten Sumedang (Suatu analisis)

Prestasi Kerja pegawai merupakan salah satu tujuan organisasi. Jika para
pegawai memiliki prestasi kerja yang baik maka prestasi yang dicapai organisasi
akan tinggi, dan juga sebaliknya. Untuk mengetahui prestasi kerja pegawai maka
perlu dilakukan evaluasi terhadap hasil kerja para pegawai melalui suatu sistem
penilaian prestasi kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prestasi kerja pegawai PPNS
Kabupaten Sumedang dilaksanakan. Variabel prestasi kerja dilihat dari dimensi
kualitas, kuantitas, timeliness, cost effectiveness, need of supervision dan
interpersonal impact.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan
jenis penelitian deskriptif, yang berusaha untuk menggambarkan secara cermat
hasil prestasi kerja yang telah dilaksanakan oleh pegawai PPNS Kabupaten
Sumedang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan
kuesioner. Data dikumpulkan dari atasan pegawai PPNS sebanyak 36 orang yang
tersebar di Dinas / Instansi yang ada di Kabupaten Sumedang. Kemudian data
dikumpulkan, dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan statistik deskriptif
untuk mengukur central tendency, sedangkan tipe central tendency yang
digunakan adalah modus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai PPNS
cenderung tinggi (77,78%) dalam hal melaksanakan tugas sesuai dengan peraturan
daerah Kabupaten Sumedang.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

T.NEG SAF p/03

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP - UNPAR., 2003

Deskripsi Fisik

x, 119 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

T.NEG

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Wulan SAFITRI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar