Computer File

Hubungan antara nilai hasil seleksi masinis dengan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) Masinis di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP II Bandung

Seleksi adalah suatu proses pemilihan calon karyawan yang sesuai dengan
kualifikasi yang ditentukan organisasi. Di dalam proses seleksi terdapat nilai
seleksi, dimana menurut Werther and Davis nilai hasil seleksi adalah nilai yang
diperoleh dari tes psikologi, tes pengetahuan, tes penampilan kerja, tes grafik
respon, tes sikap dan tes kesehatan yang dicapai pelamar selama proses seleksi.
Semakin tinggi nilai hasil seleksi diharapkan prestasi kerja juga tinggi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat hubungan positif
antara nilai hasil seleksi dengan prestasi kerja masinis. Variabel nilai hasil seleksi
dilihat dari pengetahuan umum, control truck circuit, Reglemen 13, Reglemen 19
dan teknik. Sedangkan variabel prestasi kerja dilihat dari kesetiaan, prestasi kerja,
tanggung jawab, kejujuran, ketaatan, kerjasama, prakarsa dan kepemimpinan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode non survei dengan jenis
penelitian eksplanatori. Data dikumpulkan dari 51 orang masinis DAOP II
Bandung melalui acak sederhana. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan
wawancara dan studi dokumen. Analisis data yang digunakan adalah analisis data
kuantitatif dengan mengunakan rumus Rank Spearman (rs) dan analisis data
kualitatif.
Hasil penelitan menunjukkan bahwa hubungan antara nilai hasil seleksi
dengan prestasi kerja terdapat korelasi 0,653. Nilai koefisien korelasi
menunjukkan dalam derajat hubungan tinggi. Berdasarkan uji signifikansi ada
hubungan positif antara nilai seleksi dengan prestasi kerja.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

T.NEG MAR h/02

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP - UNPAR., 2002

Deskripsi Fisik

xi, 105 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

T.NEG

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yenni Maryati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar