Computer File
PENDISIPLINAN PROGRESIF DI DIVISI MEKANIK PADA PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
Penelitian ini berjudul Pendisiplinan Progresif Di Divisi Mekanik pada PT.
Pindad ( Persero) Bandung. Tujuannya untuk menggambarkan Ka Subdepmipersdal, Ka
Depminku dan Ka Divnik, Subdep Payroll Depminpers Ditminku, Dirminku dalam
memberikan peringatan lisan, peringatan tertulis, pemotongan gaji, skorsing, penurunan
pangkat mengenai terlambat masuk kerja dan tidak masuk kerja tanpa alasan yang dapat
diterima pimpinan serta Dirminku memberikan pemecatan pada karyawan yang
melanggar kedisiplinan yang paling berat yaitu mempunyai istri lebih dari satu atau
menjadi istri kedua di Divisi Mekanik pada PT. Pindad (Persero) Bandung.
Jenis penelitian pang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan metode
penelitian survei, serta menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, dan
wawancara. Analisis data dilakukan secara kuantitatif dan kualitatif
Dari hasil penelitian ini menunjukkan pendisiplinan progresif di Divisi Mekanik
Pada PT. Pindad (Persero) berada pada tingkat sedang, ini dapat dilihat dari tingkat
pendisiplinan progresif mengenai terlambat masuk kerja dari dimensi peringatan lisan
adalah sedang, peringatan tertulis adalah sedang, pemotongan gaji adalah tinggi, skorsing
adalah rendah, penurunan pangkat adalah rendah. Sedangkan tingkat pendisiplinan
progresif mengenai tidak masuk kerja tanpa alasan yang dapat diterima pimpinan dilihat
dari dimensi peringatan lisan adalah sedang, peringatan tertulis adalah sedang, pemotongan
gaji adalah tinggi. skorsing adalah rendah, penurunan pangkat adalah rendah. Selain itu
pendisiplinan progresif dilihat dari dimensi pemecatan adalah rendah.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10114 | DIG - FISIP | Skripsi | T.NEG KAR p/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain