Computer File
Kepuasan kerja pegawai perbaikan gangguan telepon Dinyan Pusat STO PT. Telkom Jl. A.Yani Bandung
Kepuasan kerja adalah jumlah perbandingan antara penghargaan yang diperoleh pegawai
dengan jumlah penghargaan yang seharusnya diperoleh.
Kepuasan kerja adalah kepuasan kerja yang merujuk pada sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya.
Artinya, seorang dengan tingkat kepuasan tinggi menunjukkan sikap positif terhadap kerjanya,
seorang yang tak puas dengan pekerjaannya menunjukkan sikap negatif
terhadap pekerjaannya itu.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan pegawai perbaikan gangguan
telepon Dinyan Pusat di STO PT. Telkom Jl. A.Yani Bandung mengenao kerja yang secara mental menantang, gaji, kondisi,
kerja yang mendukung, rekan sekerja yang secara, dan kesesuaian kepribadian pekerjaan.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode data survey,
dengan jenis penelitian analisis deskriptif. Daa yang dikumpulkan yaitu dari 12 orang pegawai
perbaikan gangguan Dinyan Pusat STO PT. Telkom Jl. A.Yani Bandung.
Berdasarkan penelitian dan hasil analisis data menunjukkan bahwa tingkat kepuasan
kerja secara keseluruhan berada dalam kategori sedang, maka dapat
disimpulkan bahwa pegawai perbaikan gangguan Dinyan Pusat STO PT. Telkom
Jl. A.Yani Bandung merasa sudah cukup puas dengan pekerjaannya.
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10153 | DIG - FISIP | Skripsi | ANE WAL k/05 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain