Computer File

Kepuasan kerja di PT PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Pelayanan dan Jaringan (APJ) Tasikmalaya

Kepuasan kerja adalah perasaan menyenangkan atau keadaan emosi yang
positif hasil dari penilaian seseorang tentang pekerjaannya atau pengalaman
kerjanya. Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi pegawai tentang bagaimana
sebaiknya pekerjaan menyediakan berbagai hal yang dipandang penting.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kepuasan pegawai PT. PLN
(persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Pelayanan dan Jaringan (APJ)
Tasikmalaya terhadap pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, pengawasan, kelompok
kerja dan kondisi kerja.
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah mode survey, dengan
jenis penelitian deskriptif analitis. Data dikumpulkan dari 38 pegawai PT. PLN
(persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Pelayanan dan Jaringan (APJ)
Tasikmalaya sebagai responden.
Tingkat kepuasan kerja secara keseluruhan berada pada kategori sedang,
sehingga dapat dikatakan bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai di PT PLN
(persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten Area Pelayanan dan Jaringan (APJ)
Tasikmalaya tidak menunjukkan perubahan yang berarti bagi pegawai itu sendiri,
yang artinya mereka sudah merasa cukup puas dengan pekerjaanya.

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

No. Panggil

ANE WID k/04

Penerbit

Bandung : Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP - UNPAR., 2004

Deskripsi Fisik

xii, 170 p. : il. ; 30 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

ANE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Andri Widyanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar