Computer File
Komponen analisis jabatan dalam penilaian promosi jabatan di bagian Pengembangan Kesisteman SDM Direktorat Sumber Daya Manusia PT. POS Indonesia (Persero)
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis komponen analisis
jabatan dalam penilaian promosi jabatan di Bagian Pengembangan Kesisteman
SDM Direktorat Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero).
Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dan ienis penelitian
deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini ialah
kuesioner dan wawancara dengan jumlah responden sebanyak 4 orang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hampir semua komponen dari
analisis jabatan digunakan dalam penilaian promosi jabatan di Bagian
Pengembangan Kesisteman SDM Direktorat Sumber Daya Manusia PT Pos
Indonesia (Persero).
Barcode | Tipe Koleksi | Nomor Panggil | Lokasi | Status | |
---|---|---|---|---|---|
skp10163 | DIG - FISIP | Skripsi | ANE YUN k/04 | Perpustakaan | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing |
Tidak tersedia versi lain