Pergeseran ruang lingkup konflik, dari konflik antar negara ke konflik internal negara pasca Perang Dingin memunculkan banyak kajian tentang konflik. Namun maraknya kajian konflik, terutama konflik…
Secara umum penelitian yang dilakukan di Bank NISP Cibeunying Bandung ini berusaha menjawab mengenai sejauh mana konsep Equal Employment Opportunity (EEO) dilaksanakan di tingkat organisasi pemb…
Dengan diberlakukannya UU No. 22/1999 sejak tanggal 1 Januari 2001, maka pelaksanaan pembangunan nasional dititikberatkan kepada Pemerintah Daerah Otonomi dengan berorientasi kepada tetap tegaknya …
Penelitian ini berisi tentang Analisis Hambatan Ekspansi PT.MDS menggunakan Teori 14 Hambatan (Blockage) Menurut Mike Woodcock & Dave Francis. Analisis ini dilakukan berdasarkan kondisi perusahaan …
Budaya organisasi berdasarkan nilai (Value Driven Culture) pada saat ini tidak diragukan lagi merupakan faktor yang dapat mempertahankan kesuksesan suatu organisasi. Budaya organisasi merupakan c…
Topik penelitian ini adalah Hubungan antara Sumber Kebahagiaan dengan Komitmen Organisasi Karyawan Staff di Riau Junction. Konsep Sumber Kebahagiaan yang digunakan adalah berasal dari teori Posit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar tingkat komitmen, mengidentifikasikan faktor-faktor yang mempengaruhinya serta menggambarkan sejauh mana Unpar memperhatikan aspek komitmen d…
Pendirian dari Badan Usaha Milik Negara/Daerah adalah selain untuk menghasilkan profit adalah juga sebagai penyedia jasa untuk memberikan pelayanan terhadap masyarakat negara/daerah. Akan tetapi …